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★  工作環境：
優良、舒適、健康的自然環境與積極、和諧、關愛的人文環境共同營造的CXD特色工作環境。
★  薪酬待遇：
遵從三個原則：認同優先、市場競爭、內部激勵原則。
認同優先原則：在同等業績的條件下
，公司把調薪機會向服務年限長
、愛崗敬業
、文化認同度高的員工傾斜。
市場競爭原則：yibangangweishixinggaoyuxingyeshuipingdezhongshangxinchou
，duiguanjiangangweishixingfuyoujingzhenglidegaoxinchou
，bingzaifenpeishangjiandingbuyidigenjuyejiyugongxianpingjiajieguolakaishouruchaju，baozhenggaojixiaozhegaohuibao。
內部激勵原則：有效發揮薪酬杠杆對員工業績的激發作用，及時激勵、適(shi)時(shi)調(tiao)整(zheng)，合(he)理(li)回(hui)報(bao)，從(cong)而(er)同(tong)時(shi)在(zai)回(hui)報(bao)形(xing)式(shi)上(shang)長(chang)期(qi)回(hui)報(bao)與(yu)短(duan)期(qi)回(hui)報(bao)貨(huo)幣(bi)回(hui)報(bao)與(yu)非(fei)貨(huo)幣(bi)回(hui)報(bao)的(de)多(duo)樣(yang)化(hua)組(zu)合(he)，全(quan)麵(mian)吸(xi)引(yin)高(gao)素(su)質(zhi)人(ren)才(cai)投(tou)身(shen)於(yu)公(gong)司(si)的(de)使(shi)命(ming)與(yu)事(shi)業(ye)中(zhong)。
具體薪酬結構：標準工資＋績效獎金＋年終獎。
★  員工福利：
保險計劃：員工均享有法定的社會保險及住房公積金。
帶薪假期：除國家規定的法定假期外，員工還將享受年休假、哺乳假和看護假等，部分崗位同時享受探親假。