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★ 工作環境：
優良、舒適、健康的自然環境與積極、和諧、關愛的人文環境共同營造的CXD特色工作環境。
★ 薪酬待遇：
遵從三個原則：認同優先、市場競爭、內部激勵原則。
認同優先原則：在同等業績的條件下，公司把調薪機會向服務年限長、愛崗敬業、文化認同度高的員工傾斜。
市場競爭原則：一(yi)般(ban)崗(gang)位(wei)實(shi)行(xing)高(gao)於(yu)行(xing)業(ye)水(shui)平(ping)的(de)中(zhong)上(shang)薪(xin)酬(chou)，對(dui)關(guan)鍵(jian)崗(gang)位(wei)實(shi)行(xing)富(fu)有(you)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)高(gao)薪(xin)酬(chou)，並(bing)在(zai)分(fen)配(pei)上(shang)堅(jian)定(ding)不(bu)移(yi)地(di)根(gen)據(ju)業(ye)績(ji)與(yu)貢(gong)獻(xian)評(ping)價(jia)結(jie)果(guo)拉(la)開(kai)收(shou)入(ru)差(cha)距(ju)，保(bao)證(zheng)高(gao)績(ji)效(xiao)者(zhe)高(gao)回(hui)報(bao)。
內部激勵原則：有效發揮薪酬杠杆對員工業績的激發作用，及時激勵、適(shi)時(shi)調(tiao)整(zheng)，合(he)理(li)回(hui)報(bao)，從(cong)而(er)同(tong)時(shi)在(zai)回(hui)報(bao)形(xing)式(shi)上(shang)長(chang)期(qi)回(hui)報(bao)與(yu)短(duan)期(qi)回(hui)報(bao)貨(huo)幣(bi)回(hui)報(bao)與(yu)非(fei)貨(huo)幣(bi)回(hui)報(bao)的(de)多(duo)樣(yang)化(hua)組(zu)合(he)，全(quan)麵(mian)吸(xi)引(yin)高(gao)素(su)質(zhi)人(ren)才(cai)投(tou)身(shen)於(yu)公(gong)司(si)的(de)使(shi)命(ming)與(yu)事(shi)業(ye)中(zhong)。
具體薪酬結構：標準工資＋績效獎金＋年終獎。
★ 員工福利：
保險計劃：員工均享有法定的社會保險及住房公積金。
帶薪假期：除國家規定的法定假期外，員工還將享受年休假、哺乳假和看護假等，部分崗位同時享受探親假。